Onze trajecten zijn geen catalogus van trendy titels. Het zijn leerlijnen met een instapeis, een oefenweek en een eindeis. Wie een motiverende spreker zoekt voor de vrijdagmiddag, stopt bij de intake. Wie een week wil herontwerpen, leest verder. UpSkillNow Productivity houdt de lijnen smal, zodat u weet waar u aan begint.

Veel aanmeldingen beginnen met dezelfde zin: „We zijn hybride, maar niemand is écht bereikbaar én niemand is écht geconcentreerd.” Daarachter zitten verschillende problemen. Daarom starten wij zelden met een tool. Eerst bepalen wij welke leerlijn bij agenda, teamgrootte en reistijd past.
Zes modules, één academiefilosofie
- Hybride werken — kantoordag, thuisdag, overdracht.
- Time management cursus — blokken, ladder, vergaderhygiëne.
- Digitale welzijn — kanalen, notificaties, herstel.
- Focusblokken — diep werk beschermen tegen de kalender.
- Teamritme — vaste overlegmomenten voor hybride teams.
- Productiviteit verhogen — output meten in plaats van aanwezigheid.
| Traject | Kernvraag | Voorwaarde |
|---|---|---|
| Hybride werken | Welke taak hoort op welke plek? | Echte weekagenda van twee weken |
| Time management | Wat mag de kalender niet opeten? | Bereidheid vergaderingen te schrappen |
| Digitale welzijn | Welk kanaal is verplicht, welk niet? | Leiding die een afspraak durft te maken |
| Focusblokken | Wanneer is de telefoon uit? | Minimaal één beschermd ochtendblok |
| Teamritme | Wanneer is het team synchroon? | Team van drie tot twaalf personen |
| Productiviteit | Wat is klaar, niet druk? | Meetbare output per rol |
Elke lijn eindigt met een schriftelijk transferplan: wat u de volgende maandag doet, wat u stopt, wat u tegen uw leidinggevende zegt. Dat is het verschil tussen een workshop en een academie. Lees ook de Methodiek en de Checklisten.
Wij voegen geen zevende lijn toe omdat een seizoen toevallig „AI-productiviteit” of „mindfulness voor managers” hypet. Wie yoga op de vrijdag zoekt, verwijzen wij door. Wie een MBA in leiderschap zoekt, eveneens. UpSkillNow blijft hybride weekontwerp, time management en digitale welzijn. Die beperking houdt de les scherp.
Veelgestelde vragen
Doen jullie ook Engelstalige groepen?
Ja, incompany. Open groepen zijn Nederlands, omdat de oefeningen in de u-vorm en in lokale voorbeelden zitten.
Is dit coaching?
Nee. Coaching is individueel en open. Dit is onderwijs met oefening, checklisten en een terugkom.
Komen jullie naar ons kantoor in Kralingen?
Ja, vanaf zes deelnemers. Kleinere groepen komen naar het Weena.
Krijgen deelnemers een certificaat?
U krijgt een deelnameverklaring en het transferplan. Geen ECTS, geen ISO-sticker.
Werkgebied in Rotterdam en de regio
De academie zit aan het Weena, op loopafstand van Rotterdam Centraal. Open trainingen, incompany-dagen en hybride vervolgsessies starten hier. Deelnemers komen regelmatig uit onder meer:
- Centrum
- Delfshaven
- Kralingen-Crooswijk
- Noord
- Hillegersberg-Schiebroek
- Prins Alexander
- Feijenoord
- Charlois
UpSkillNow Productivity
Uw aanspreekpunt: Karin Mulder
Weena 70
3012 CM Rotterdam
Telefoon: +31 10 414 6280
E-mail: [email protected]